Bilindiği üzeri bir idari eylem nediniyle meydana gelen çekişmenin çözüm yeri idari yargıdır. Kurum tarafından verilen disiplin cezasına karşı disiplin cezalarına karşı usulüne uygun itiraz edilebilir, yapılan itiraz ile talep red edilirise ve verilen karar kesinleşirse. Kurum tarafından verilen disiplin cezaları ilgililere tebliğ edilir. Kurum tarafından verilen karar bir idari …
Devamını OkuUzlaştırmacının Kullandığı Evraklar
Ceza Muhakemesi Kanununun 253, 254 ve 255. maddeleri gereğince ilgili Cumhuriyet Başsavcılığı Uzlaştırma Büroları tarafından görevlendirelen uzlaştırmacılar birçok form ve belge kullanmaktadırlar. Uzlaştırmacılar görevlerini yerine getirirken çoğu zaman bazı form ve belgeleri anlık olarak çıkartmaları gerekebilmektedir. Web sitemiz anlık bu ihtiyaçları karşılaması amacıyla uzlaştırmacının kullandığı evrakları tek sayfa altında sizlerin …
Devamını OkuTebligat Evrakında Süre Hesaplama
Özellikle mahkemeler tarafından adınıza çıkartılan tebligatlarda süreye bağlı işlemler varsa “tarafınıza karar, dava dilekçesi, savunma dilekçesi vb” tebligatın usulüne uygun tebliğ edildikten sonra bu süreler işlemeye başlar. Farklı nedenlerle taraflar kendilerine tebliğ edilen hususa karşı beyan veya itirazda bulunmak için dilekçelerini son güne bıraktıkları olmaktadır. İşte en büyük sıkıntı burada …
Devamını OkuTebligat Nedir ?
Tebligat Nedir ? Hukuki bir işlemin bildirilmesi amacıyla yetkili merciiler tarafından gerçek veya tüzel kişiliklere yada bunların hukuki olarak temsile yetkili olan kişilere yapılan bildirimlerdir. Tebligatı Tebligat Kanunu Gereğince tebligat çıkartmaya yetkili kurumlar tarafından çıkartılır ve PTT aracılığıyla veya memurlar aracılığıyla yapılır. Kimler Tebligat Çıkartabilir ? Tebligat tanımından da anlaşılacağı …
Devamını OkuTebligat Mazbatası Nedir ?
Tebligat Mazbatası Nedir ? Tebligat Mazbatası daha iyi anlatabilmek için Tebligat ile mazbata kavramlarını ayrı ayrı incelmemizin daha doğru olacağı kanaatindeyiz. Ayrıca burada açıkladığımız Tebligat Mazbatası adliyelerdeki kullanımları dikkate alınarak tanımlar bu çerçevede oluşturulmuştur. “Tebligat ile ilgili daha ayrıntılı bilgi için tebligat nedir sayfamızda incelenmiştir. Bu sayfadan gerekl bilgileri edinebilirsiniz” …
Devamını OkuÖzgeçmiş (Cv)
Günümüzde iş görüşmelerinde ve görüşme öncesinde işveren tarafından talep edilen en çok talep edilen araçlardan biri Özgeçmiş diğer bir adıyla CV’dir. Etkili bir özgeçmiş (CV) iş görüşmelirinde sizli bir adım önde hatta neticeye ulaşmanızda bitirici adımda olduğu söylenebilir. Sitemiz tarafından üretilmiş olan özgeçmiş örnekleri aşağıdı PDF formatında (özgeçmiş PDF) ve …
Devamını OkuAra Karar Cevabı Dilekçesi
Adli ve İdari Yargı tarafından ilk derece olsun ikinci derece olsun yapılan yargılama sırasında hakimin yargılamayı yürütmek amacıyla verilen kararlara denmektedir. Bu kararlar yargılama son verme amacı gütmeyip, bilakis yargılamanın tamamlanması için gerekli hususların tamamlanmasına yönelik kısaca verilecek olan asıl karara hizmet için kurulan hükümlerdir. Ara kararlar genellikle kurum ve …
Devamını OkuSabıka Kaydı Dilekçesi
Adli Sicil Kaydı halk arasında sabıka kaydını Memur veya işçi olarak kamuya alımlarda, özel kurumlar tarafından yapılan işçi alımlarında, Üniversitelere yapılacak olan kayıtlarda, Öğrenci Yurtlarına yapılacak olan başvurlarda, özel veya kamu kurumları tarafından düzenlenen kursalar müracaatlarda ve aklımıza gelmeyen birçok başvuru veya kayıt sırasında istenen belgeler arasında olabilmektedir. Birçok kurum …
Devamını OkuSendikadan İstifa Dilekçesi
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereğince Kamu çalışanları üye oldukları sendikada çekilebilirler. Üye olunan sendikadan çekilebilmek için 3 adet Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme Bildirimi Formunu çalıştığa kuruma vermesi gerekmektedir. Sendika üyesi tarafından verilen formları işyeri kayıt altına alarak 1 adet formu üyelikten çekilmek isteyen kamu görevlisine …
Devamını OkuVerilen Emirleri Yapılmaması, Resmi Araçların Korunmaması Nedeniyle Açılan Disiplin Soruşturmasına Savunma Dilekçesi İndir
JPEG Örnek 1 PDF Örnek 2 PDF 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125/A-a maddesi gereğince kamu görevlisi ‘Verilen emirleri ve görevlerin tam ve zamanında yapmakmadığı, görev yaptığı kurumda belirlenen usul ve esaslar uygulanmasında kayıtsız kaldığı, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık kaldığı gerekçesiyle cezandırılması …
Devamını Oku